こんにちは。15期の門脇です。
前期最後の週となった14日は、２コマともディベートが行われました。
ディベート?「全ての日本企業は従業員の人事制度（賃金、役職）を成果主義（年俸制）にすべきか」
Yes側立論
１．労働生産性の向上につながるから
２．従業員の成果が妥当に評価されるから
３．多様な生き方の可能性を広げるから
No側立論
１．不祥事を助長するから
２．組織を保守化させるから
３．従業員の生活不安が高まるから
４．上司が部下の教育を怠るから
結果はNo側の勝利でした。
私はこのディベートのNo側に参加しました。Yes側に「Yes側の立論３は立論１を前提としているから、１が成り立たなければ３も成り立たないのではないか」と反駁したところ、先生から理由も言わなければ弱い、という講評をいただきました。時間も余っていたので、きちんと理由を示しつつ反駁ができるようになりたいです。
ディベート?「企業の経営は経営者/株主どちらが主導すべきか」
株主側立論
１．客観的な視点から柔軟な経営を行うことができるから
２．増加した投資分が社会に還元されるから
３．企業の不祥事を減らせるから
４．従業員が正当な評価を受けるようになるから
経営者側立論
１．雇用を守ることができるから
２．長期的な視点からの経営ができるから
３．消費者により貢献できるから
結果は株主側の勝利でした。こちらのディベートでは落ち着いて話されている方が多いのが印象的でした。私は焦ると頭と口が全く回らなくなるので見習いたいです。
次回はいよいよ前期最後のゼミです。明日美ちゃん、よろしくお願いします。
